Du er iværksætter. Du har tre regnskabsår til at ende med flest kontanter. Ansæt folk. Invester i produktudvikling og arbejdsmiljø. Kopier konkurrentens produkt.
Og når ærlig vækst bliver besværlig: Sagsøg naboerne, svin dem til i pressen og stjæl deres bedste ansatte. Se derefter oprigtigt overrasket ud, når de gør det samme mod dig.
Du kan begynde nu. Vil du gerne vinde, så læs videre.
Et spil varer 3 regnskabsår. Hvert år har præcis de samme to takter.
DraftenAlle får en hånd kort. På samme tid beholder hver af jer ét kort og sender resten videre til en nabo. Gentag til hænderne er brugt op. Her bygger du din virksomhed, og her stikker du kniven i alle de andres.
ÅrsopgørelsenBøgerne lukkes. Hver iværksætter lægger indtægter sammen, betaler udgifter og skat, indfrier lån og finder ud af, om året blev overlevet. Gør det tre gange. Tæl så kontanterne.
Hver runde gør alle det samme på samme tid: vælg ét kort, afslør, afvikl, send resten videre. Årets hånd er på 8 kort, og hver kortpakke fra udvidelserne lægger ét kort oveni.
Betal kortets pris i kontanter og læg det foran dig. Sådan ansætter du, investerer, tager et banklån eller angriber en nabo.
Ikke råd til noget? Læg ét kort væk og tag kontanter i stedet: 1M i år 1, 2M i år 2 og 3M i år 3. Et kasseret kort gør ingenting, det fylder bare lommerne.
De resterende kort ryger videre til din nabo (automatisk i den digitale udgave): år 1 og 3 mod VENSTRE, år 2 mod HØJRE. Din næste hånd kommer fra den anden side.
Alle kort tilhører én af fem typer: Investering (penge- og indtægtsmotorer), Forbindelse (banklån, skattefiduser og lyssky tjenester), Arbejdsmiljø (trivsel og skjolde), Medarbejder (dine ansatte) og Konkurrence (de beskidte kneb). Feltguiden længere nede går tæt på hver af dem.
Når rundens spillede kort påvirker hinanden, afvikles de i en fast rækkefølge:
Investering → Forbindelse → Arbejdsmiljø → Medarbejder → Konkurrence.
Din virksomhed måles på tre skalaer, hver fra 0 til 7. Kort og ansatte skubber dem op. De er motoren i alt, og de er varige: klatr op tidligt, og de betaler dig hvert eneste år bagefter.
Hvor godt dit produkt er, eller hvor overbevisende du påstår, det er. Dine investeringer betaler mere for hvert trin, og skalaen er dit skjold mod forbrugeranalyser.
Hvor glade dine ansatte er. Beskytter mod shitstorms og sygdom, og på trin 5+ halveres dine lønstigninger.
Din slagkraft i retten. Hvert trin betaler +1M indtægt hvert år, og jura afgør hver eneste retssag.
Enhver vindende virksomhed kører på en motor: en familie af kort, der bygger på hinanden. Vælg én tidligt, fodr den hvert år, og lad de andre passe sig selv. Hver motor har kort, der bygger den, kort, der forstærker den, og et våben, den driver. Bland to, hvis du tør.
Trivsels-motorenGlade ansatte betaler hvert år, og på trin 5+ falder lønpresset. Du bygger dit eget tårn.Glade ansatte betaler hvert år, og på trin 5+ falder lønpresset. Du bygger dit eget tårn.
Hvert AM-trin betaler +1M om året · trin 5+ halverer lønstigninger · skjold mod trivselsundersøgelser og sygdom
Produkt-motorenHvert trin betaler, og skalaen er dit skjold mod forbrugeranalyser.Hvert trin betaler, og skalaen er dit skjold mod forbrugeranalyser.
Hvert PU-trin betaler +1M om året · skjold mod forbrugeranalyser · prækvalificerer til de store udbud
Retssals-sporetKontanter vinder stadig: retten sørger bare for, at de andre har færre.Kontanter vinder stadig: retten sørger bare for, at de andre har færre.
Hvert JURA-trin betaler +1M om året · sagsøger vinder ved lige trin · modpartens søgsmål preller af
Samle-sporetInvesteringer forstærker hinanden: jo flere du ejer, jo stejlere kurve.Investeringer forstærker hinanden: jo flere du ejer, jo stejlere kurve.
Porteføljekort betaler pr. investering du ejer · investeringer er varige i tre år · kopi-kortene æder af naboens PU
StøjkanonenKommunikationsspecialister er indtægt, våben og skjold på én gang.Kommunikationsspecialister er indtægt, våben og skjold på én gang.
Shitstorm-skaden vokser med dit kommunikations-overskud · de samme folk er dit eget skjold · ladninger rammer alle
Hvert kort er en lille illustreret kontrakt. Sådan læser du den med ét blik.
På modstandernes små plader forkortes de tre skalaer. Her er nøglen:
Hver skala går fra 0 til 7. Peg på en række i spillet for det fulde navn.
En håndfuld rigtige kort fra spillet. Peg på et af dem for at se, hvad det gør.
i
En indtægtsmotor i jakkesæt: 4M kontant nu, og derefter 4M årligt for hvert investeringskort du køber i år. Giver plads til tre ekstra ansatte og barberer skatten. Regnskab betaler sig.
i
En jurist der fakturerer indtægt for hvert søgsmål du anlægger, plus en bonus for hver sag du vinder. Hjertet i en retssals-strategi.
i
Naboens produktudvikling er også din: 1M indtægt hvert år pr. Produktudviklings-trin hos den nabo du vælger. Discountversionen og Same same but different følger i år 2 og 3 med højere satser.
i
Træk din venstre nabo i retten. Sagsøger vinder ved lige jura-trin, og dommen falder ved årsopgørelsen.
i
Fra udvidelsen Headhunterne: headhunt en ansat efter eget valg fra din venstre nabo, og skala-trinnene følger med. En konkurrenceklausul beskytter ejeren, men jagten går blot videre til nærmeste ubeskyttede kontor.
Kontanter er hvad du har, og det eneste der tæller. Indtægt er hvad der kommer ind ved årsopgørelsen. Et kort koster kontanter nu, men betaler hvert år, så et tidligt køb er mere værd end et sent. At blande de to sammen er sådan, rentable virksomheder går konkurs.
De fleste angreb rammer naboen til venstre eller højre, og retningen står trykt på kortet. Vælg din plads med omhu: det er dem, du skal bruge tre år på at ruinere. Nogle angreb rammer hele bordet, og er naboen konkurs eller beskyttet, hopper angrebet videre i samme retning. Ingen sidder helt i sikkerhed.
VENSTRE RIVAL
DIG
HØJRE RIVALAfgøres ved årsopgørelsen, alene på jura: sagsøger vinder ved lige eller højere jura-trin. Det er en fordel at lægge sag an, uafgjort går til angriberen. Skaf advokater, eller lad være med at blive sagsøgt.
En mediebrand. Den bider hårdere, jo mere dine kommunikationsspecialister overgår deres: en ren kommunikationsduel, hvor PR-chefer tæller dobbelt og et grønt image dæmper. Og den rammer altid mindst et strejfskud.
Et karaktermord forklædt som forskning. Den skalerer mod deres produktudvikling: et ægte godt produkt er svært at svine til.
Fra udvidelsen Headhunterne: stjæl en ansat efter eget valg. Talentet forlader dem og kommer til dig, og tager sine skala-trin med (deres skalaer falder, dine stiger).
Pilene hen over bordet og spillets log fortæller, hvem der sigter på dig. I den digitale udgave gløder skærmen i angrebets farve, og skalaen viser hvad du mistede.
Søgsmålet er den langsomme klinge. Det anlægges nu, men afgøres først ved årsopgørelsen, så du har hele året til at forsvare dig:
Shitstormen og forbrugeranalysen er den hurtige klinge. De rammer i det øjeblik de spilles, og din årlige indtægt tager slaget her og nu:
En krone viser hvem der lige nu står til at vinde: det nyttigste på hele bordet. Når nogen trækker fra, er det kloge træk, at alle andre retter knivene mod dem, før de stikker af med sejren.
Når hænderne er brugt op, lukker hver virksomhed bøgerne i denne rækkefølge.
Efter den tredje årsopgørelse tæller alle overlevende deres kontanter. Den rigeste iværksætter vinder regnskabets time. Held og lykke. Du får brug for mindre held, end du tror, og mere nerve.
Sådan ser et år ud i praksis. Mød tre iværksættere: dig (Peter), Sarah til venstre og Martin til højre.
SARAH · venstreDIG · PeterMARTIN · højreDu behøver ikke det her for at spille. Det står her til den dag, et spørgsmål dukker op. Typerne er også den rækkefølge, kortene afvikles i hver runde.
InvesteringAFVIKLES FØRSTKontant- og indtægtsmotorer: webshops, aktier, solcelleparker, børsnoteringer, legater og kopier af naboens produkt. Den sikre, kedelige og ekstremt effektive rygrad i en formue.
Tjenester og finansiel gymnastik: banklån, udlandskonti (varig skatterabat + billigere lån), subsidier og lobbyisme (udvidelsen Lobbyisterne) og de lyssky opgaver, som at plante beviser hos en nabo. De bygger ikke produkt, de bøjer reglerne til din fordel.
ArbejdsmiljøAFVIKLES SOM NR. 3Kort der hæver dit arbejdsmiljø og skjolder mod shitstorms og sygdom. Her bor også Personalepolitikken (år 1), Lønpolitikken (år 2) og Ejerskab eller misbrug? (år 3): hver gang vælger du mellem to modeller, fx medejerskab til de bedste eller løn sat af algoritmen. Den ene betaler for relationen og giver indtægt pr. ansat, den anden fjerner relationen, giver mere pr. ansat og koster et trin arbejdsmiljø. Og de satiriske barselskort fra udvidelsen Headhunterne.
Din arbejdsstyrke i fem farver: service, kommunikation, salg, jura og regnskab. De skubber skalaer og indtægt, men æder kapacitet og samler lønstigninger.
Sælgerne fører deres egen duel, Kundekapringen: ved hver årsopgørelse stjæler du 1M indtægt pr. sælger i overtal mod hver konkurrent, og omvendt. Salgschefen tæller som to.
Ansatte fyres kun via kort (Omstrukturering) og headhuntes kun med Headhunterne.
De beskidte kneb: søgsmål, shitstorms, analyser, sygdom, og med udvidelsen Headhunterne også headhunt. Rammer altid en nabo til venstre eller højre, og lander efter alle er færdige med at bygge for runden.
Hver kort-udvidelse lægger 1 kort til hver hånd, så årene bliver rigere.
Draft fire bestyrelseskrav og forpligt dig til ét hvert år. Opfyld det for en bonus, svigt det og betal en bøde. Kunsten er at love det rigtige på det rigtige tidspunkt.
Personalekrig. Headhunt en af naboens ansatte efter eget valg (de tager deres skala-trin med), og forsvar dine egne med konkurrenceklausuler. Indeholder barselskortene.
Lobbyisme, greenwashing og spindoktorer. Byg politisk indflydelse (0 til 7) for statslige subsidier, byd på det årlige offentlige udbud (dit bud plus din indflydelse vinder, hvis du opfylder udbuddets krav), hæv penge direkte af Skattefars pulje, greenwash din skat ned og vend medieangreb tilbage mod afsenderen. Pakkens blad-kort kendes på spiren i vimplen: hvert blad sænker din skat med 0,5M og tæller som én kommunikationsspecialist i shitstorms mod dig (højst to), og flere af kortene betaler pr. blad du ejer.
Seks nye iværksættere ved bordet: eks-bankmanden, serieiværksætteren, HR-direktøren, den tidligere dommer, influenceren og godsejeren, hver med sin egen fordel.
Klik på en udvidelse og se den tæt på, med kort og det hele.
Er I 4 ved bordet, kan I spille to hold af to. Er I 6, også tre hold af to (2v2v2). Digitalt vælges Hold i Modstander-sektionen på startskærmen; fysisk aftaler I det bare, inden kortene deles ud.
Holdene placeres på skift rundt om bordet, så dine naboer altid er modstandere. Angreb rammer som altid kun naboerne, og derfor rammer de aldrig din makker.
Sejren afgøres af holdets samlede kontanter efter sidste årsopgørelse. Den rigeste spiller ved bordet kan sagtens sidde på taberholdet.
Læg gerne planer sammen, men hver spiller fører stadig sit eget firma med sin egen hånd. Del rollerne: én bygger pengemaskinen, én fører krigen mod naboerne.
De spørgsmål, der oftest dukker op ved bordet. Ét svar hver, og et link til afsnittet, hvis du vil have hele historien.
Nej. Kapaciteten er dit loft for ansatte. Regnskabsmedarbejdere kan dog altid ansættes, og de udvider selv kapaciteten.
Læs mere i afsnittet →Sagsøgeren. Sagsøger vinder ved lige eller højere jura-trin, så uafgjort går altid til angriberen.
Læs mere i afsnittet →Alt afvikles i fast rækkefølge: Investering, Forbindelse, Arbejdsmiljø, Medarbejder og til sidst Konkurrence. Angreb lander derfor sidst, og et skjold spillet i samme runde virker først.
Læs mere i afsnittet →Sælgernes egen duel. Ved hver årsopgørelse stjæler du 1M indtægt pr. sælger i overtal mod hver konkurrent, og omvendt. Salgschefen tæller som to.
Læs mere i afsnittet →Kontanter i stedet for kortet: 1M i år 1, 2M i år 2 og 3M i år 3. Kortet gør ingenting.
Læs mere i afsnittet →Når dine kontanter falder under nul ved årsopgørelsen. Så er du ude af spillet, og angreb rettet mod din plads hopper videre i samme retning.
Læs mere i afsnittet →År 1 og 3 mod venstre, år 2 mod højre. Din næste hånd kommer fra den modsatte side.
Læs mere i afsnittet →Af årets overskud: 1M, plus 1M pr. hele 5M. Underskudsår er skattefri. Hver regnskabsmedarbejder og hvert grønt kort trækker 0,5M af, en udlandskonto 1,5 til 4M.
Læs mere i afsnittet →Kronen sidder hos den, der lige nu står til at vinde. Det er dét, alle andre bør rette knivene mod.
Læs mere i afsnittet →Jura er i al stilhed den stærkeste skala: hvert trin betaler indtægt og lader dig vinde søgsmål mod naboerne. Byg den tidligt, og retssalen bliver en pengemaskine. Behandl aldrig et søgsmål som en sidste udvej.
Kontanter er kun den endelige stilling. Det der vinder, er at veksle dem til ting, der betaler dig hvert år: ansatte, produkter, retainere. Lidt udbetalt årligt slår som regel en engangssum.
Jo større overskud, jo flere trin op ad skattetrappen, og dine ansatte bliver dyrere for hvert år, de bliver hos dig. Regnskabsmedarbejdere og en udlandskonto skærer skatten; et højt arbejdsmiljø tøjler lønkrybningen. Dyrk de dele, der betaler dig.
Ruthless Returns · Regnskabets Time · Et spil af Thomas Lay & Diana C. L. · © 2026 South Harbour Studios · Privatliv